Las mujeres tienen que trabajar 79 días más al año para cobrar lo mismo que los hombres.

• La diferencia entre lo que ganan hombres y mujeres en España por un trabajo de igual valor se situó al cierre de 2012 en un 23,93%, la tasa más alta desde el año 2002, desde que comenzó la crisis económica.Para obtener la misma pensión, una trabajadora debe cotizar once años y medio más que un hombre.
• Con datos de 2008 a 2012, afirma que España es ya la "campeona europea" de brecha salarial.  Hay menos mujeres trabajadoras.
•  El informe muestra la evolución de la brecha salarial en la remuneración anual bruta del periodo 2008-2012 y revela un aumento del 2,08% en esos cinco años que UGT atribuye a "la ausencia de políticas de igualdad" y a "la falta de vigilancia del cumplimiento de la ley que prohíbe este tipo de discriminación.
• A las mujeres se nos decía que alcanzaríamos la igualdad cuando tuviéramos los niveles de formación que el mercado laboral demandaba y cuando pudiéramos conciliar. Hoy ninguno de estos argumentos se soporta.