viernes, 4 de diciembre de 2015

        

            Casas que devuelven la dignidad


 

Son las personas que están peor. 38 hombres y mujeres que habían olvidado la palabra casa. Llevaban años en la calle hasta que, al menos por una vez, tuvieron un golpe de fortuna. Así consiguieron un sitio donde vivir. Entraron en el programa Hábitat, una iniciativa de RAIS Fundación que sigue la filosofía del Housing First (primero la vivienda). Este modelo nació en EE UU para atender a las personas sin hogar con la idea de evitar un interminable paso por albergues, centros de acogida, comedores sociales… En su lugar, se les ofrecía de arranque una vivienda. Los primeros experimentos funcionaron y muchos países europeos implantaron programas similares. En España acaba de cumplir un año con un balance esperanzador: todos los participantes han conservado su nuevo techo. Algunos relatan lo que es volver a sentir cuatro paredes como propias en el vídeo superior, un fragmento de uno más extenso preparado para el aniversario.

http://elpais.com/elpais/2015/10/08/videos/1444321970_047878.html




lunes, 23 de noviembre de 2015

Fuga de cerebros

¿Cuánto le cuesta al estado la educación de sus jóvenes estudiantes y futuros trabajadores?

Veamos, una persona que haya estudiado en un colegio concertado le costaría al estado 54.000 € mientras que en un centro público el gasto ascendería de forma estimada a la friolera de 160.000 €. Rememoremos nuestra época estudiantil e imaginemos cuanto ha invertido el estado en nuestra formación más básica y la de nuestros compañeros de clase. En una clase de 25 personas de un centro concertado el coste superaría el 1.300.000 € y en un centro público rondaría los 4.000.000 de euros.
El estado subvenciona el 80% del coste de los estudios en universidades públicas lo que conlleva un importe que ronda los 40.000/60.000 € dependiendo de las distintas universidades y carreras.

Hablemos de los universitarios.

La realidad es que España se encuentra entre los países de Europa con más universitarios, una situación que se arrastra desde hace décadas. Un total que supera el 30% de la población entre 25 y 64 años frente al 27% de la Unión Europea.
No sólo gozamos de un gran índice de licenciados universitarios sino que nos encontramos ante la generación más y mejor preparada de la historia de nuestro país pero con muy pocas posibilidades frente al mercado laboral, muy formados pero con poca o ninguna experiencia laboral.

"Spain is different".

La cruda realidad golpea a nuestros jóvenes universitarios a la hora de incorporarse al mercado laboral. En esta época de crisis o como dicen los políticos en esta "época de crecimiento económico negativo"; trabajo y juventud son dos términos que no casan por más que lo deseemos.
En consecuencia se está produciendo una migración masiva de jóvenes que tratan de encontrar una situación de mayor dignidad laboral, en especial, en países de la Unión Europea y de Latinoamérica.
Nueve de cada diez jóvenes que emigran son universitarios que huyen al no sentirse respaldados social, política y económicamente por el estado. Esto implica de forma muy clara una pérdida económica y social, ya que el propio Estado y nosotros como contribuyentes hemos invertido en la formación de estos jóvenes, pero no solo eso, estamos perdiendo algo mucho más importante a mi entender, estamos perdiendo el futuro. Futuros médicos, ingenieros, músicos, etc.; es decir, todo tipo de personas altamente cualificadas que no sabemos si regresarán o no, y que consigo llevan algo que debería favorecer el contrato de los jóvenes no trabajadores, invertir en I+D en vez de recortar los presupuestos.
Es frustrante pensar en la gran inversión que todos los contribuyentes realizan de muy buena gana para ver que el fruto maduro después de tantos años, se lo come la señora Merkel.
¡Gracias señores políticos por este gran "MOJÓN" de dimensiones épicas!¡Gran trabajo para ustedes, que tienen!

LA COCAÍNA ME HACIA TRIUNFAR.

                               

  "LA COCAÍNA ME HACIA TRIUNFAR EN                      EL TRABAJO"




Conducía 12 horas diarias en el taxi, tomaba cocaína para poder llevar el ritmo en el trabajo, para aguantar el cansancio y para poder buscar un estimulante, me hacía sentir bien ,era la única que me daba fuerza para soportar tanta tensión.Al principio no le veía problemas a  la cocaína era como una cosa esporádica. Luego se fue alargando a algún día más y llegó un momento que todo se complicó. Ya no funcionaba a nivel profesional, tampoco a nivel familiar, la coca me hacía daño. Se complicó todo, mi hígado empezó a fallar, se acumulaban los problemas e intentaba taparlo todo con más trabajo". Más y más coca. Trabajo, trabajo y más trabajo.
La cocaína tiene efectos negativos: como la impotencia, restringe la circulación de sangre al corazón (incrementando el riesgo de un ataque cardíaco), es adictiva, disminuye el apetito, disminuye la materia gris, causa depresión y destruye parte de las vías respiratorias . Pero en el corto plazo sus efectos parecen positivos, las personas son capaces de trabajar más, de relacionarse más, de sentir menos dolor.Cada vez tenia mas necesidad de tener la cocaína cerca la única sensación que tenia era vivir muriéndome.El primer intento para salir de está situación no salió bien el sentirme lejos de ella me hizo entrar en una depresión en la que no había nada que me aliviara solo podía hacerlo ella ,conseguí salir pude alejarme  pero cuando lo hice ya era tarde perdí mi trabajo.









                                            ITINERARIOS MIGRATORIOS 



En este apartado queremos hacer una reflexión acerca del recorrido que hace la persona en situación de inmigración una vez que llega al país de acogida y las barreras y dificultades que encuentran en este recorrido.
Una vez que se ha dado el paso en la inmigración , ésta conlleva para los inmigrantes una serie de cambios que tienen que ir articulando poco a poco y esto no será una tarea fácil , pues en este tiempo la inestabilidad en la que vive , el desarraigo y vulnerabilidad van a pasar a ser características de este proceso que no se va a producir de forma automática por el hecho de llegar hasta el lugar de destino , sino que va a suponer un largo camino y un proceso difícil que puede durar varios años e incluye a veces se mantiene a lo largo de toda la vida .Vamos a detenernos en ver más de cerca cuatro aspectos .
1.       En primer lugar la dificultad del choque cultural y social que se produce al salir de un entorno cultural propio, conocido y cercano, y entrar en otro. El choque cultural es un sentimiento de profunda desorientación que experimentan las personas cuando se adaptan a una nueva cultura. Es la percepción de una distancia o diferencia cultural que abarca las creencias, prácticas culturales, normas y valores entre cultura de origen y la nueva cultura de la sociedad con la que una persona entra en contacto. La introducción en este nuevo contexto social y cultural conlleva una pérdida de validez de muchas concepciones valorativas, normas de conducta y modelos de comportamiento hasta ese momento asumidos con cierta naturalidad. No es extraño que en esta fase inicial se sientan desorientados. Consecuencia de este choque cultural es el `` estrés de aculturación ´´ situación que se produce por el esfuerzo que conlleva la necesidad de operar permanentemente de forma consciente, para intentar simultanear por un lado el mantenimiento de la propia identidad cultural y por otro el contacto con la población del país receptor. Este estrés puede manifestarse a través de una serie de reacciones emocionales, como el estado general de depresión, frustración, sentimientos de marginalidad y alienación. Este estrés puede traer como consecuencia una reducción del estado de salud.  A esta situación hay que añadir lo que los psicólogos denominan DUELO MIGRATORIO , PROCESO DE REORGANIZACIÓN DE LA PERSONALIDAD QUE TIENE LUGAR CUANDO SE PIERDE ALGO SIGNIFICATIVO PARA EL SUJETO .EL INMIGRANTE ELABORA DUELO POR QUE ESTÁ PERDIENDO : CONTACTO CON LA FAMILIA Y AMIGOS , LA LENGUA MATERNA , LA PROPIA CULTURA , LOS PAISAJES Y TIERRA NATAL , POSICIÓN SOCIAL , CONTACTO CON GRUPO ÉTNICO , EN OCASIONES PÉRDIDAS DEL NOMBRE Y UN POCO DE LA IDENTIDAD.
2.       En segundo lugar nos vamos a referir a otro factor importante que se debe considera : el muro legal y policial que se levanta ante el inmigrante.
            Hemos de tener en cuenta que hay un alto porcentaje que llega a España sin autorización previa de               permiso de trabajo y residencia. Aunque la imagen popularizada que nos llega a través de los medios             de comunicación sea de inmigrantes llegando en pateras a nuestras costas, si bien refleja una cruda               realidad y drama de muchos seres humanos que arriesgan su vida en el proyecto de inmigración ,                   esta cantidad en porcentaje es `mínima´ .En cualquier caso las dificultades que han de superar los                 inmigrantes en el proceso hasta conseguir su regularización que durará cuatro o cinco años tendrán               efectos perversos para ellos , sobre su seguridad personal , integración laboral y social, y no                         olvidemos la situación de marginación y exclusión social que esto provoca. Una vez regularizada su               situación administrativa ha de seguir enfrentándose a una inestabilidad e incertidumbre debido a que               su situación se va a ver sujeta las renovaciones de sus permisos y al cumplimiento de los requisitos                 para ellos. Esto produce una situación de estrés al inmigrante que muchas veces está sujeto a las                   posibles exigencias y condiciones que les impongan los empresarios para poder renovarles el                        contrato.
 

3.      En tercer lugar queremos hacer una reflexión también sobre el nivel de precariedad vital que vive la persona inmigrante. Esta precariedad no deriva necesariamente de la falta de trabajo o de un salario bajo , sino que es producto en numerosas ocasiones de la obligación de satisfacer deudas contraídas a partir del desplazamiento migratorio ,deudas que suelen acaparar el salario del trabajador al menos durante el primer año de estancia en España) y / o del compromiso de enviar cada mes una remesa a su familia en el país de origen , de modo que el trabajador se reserva de su salario lo imprescindible para su subsistencia. Esto le acarrea una sobrecarga laboral- impuesta por él mismo – sobre todo si su proyecto migratorio está contemplado en el conjunto de un proyecto de inmigración familiar.
       
                  Derechos del pueblo gitano:

El Ayuntamiento de Granada ha celebrado este domingo el Día Andaluz del Pueblo Gitano, con el que ha reivindicado los derechos de este colectivo y ha destacado la aportación de la comunidad gitana a la cultura andaluza.
En un comunicado, el concejal de Bienestar Social, Fernando Egea, ha señalado que desde el Ayuntamiento de Granada se trabaja con la comunidad gitana, facilitando la difusión de su cultura para que sea "conocida, valorada y respetada" por todos.
Asimismo, Egea ha indicado que el Ayuntamiento coordina actuaciones desde los Servicios Sociales con las asociaciones y federaciones que trabajan con el pueblo gitano, pero pese a los logros conseguidos en España en la mejora de las condiciones de vida del colectivo, "sigue habiendo situaciones que requieren la atención de los poderes públicos y del conjunto de la sociedad para conseguir, de una vez por todas, que los gitanos ejerzan su ciudadanía en igualdad de condiciones que el resto de los ciudadanos".
El concejal granadino ha afirmado que desde los Servicios Sociales se interviene especialmente con aquellas familias que se encuentran en "una situación de mayor vulnerabilidad, especialmente los niños y personas mayores, contribuyendo a normalizar las situaciones en las que se producen déficit en la atención de las necesidades más básicas".

El Ayuntamiento cuenta con la colaboración de la Asociación Anaquerando con un proyecto de integración intercultural junto a La Caixa, o también un programa de atención a menores; mientras que otras concejalías también "prestan su ayuda y apoyo y desarrollan proyectos en favor de la comunidad gitana".

                                           Resultado de imagen de bandera gitana

Los requisitos varían según la situación del extranjero:
1. Extranjeros en situación de estancia por estudios, investigación o prácticas
a) Puede ser autorizado a trabajar, si cumple los requisitos indicados al comienzo de este folleto, salvo los relativos a la situación nacional de empleo y la carencia de antecedentes penales. La actividad laboral deberá ser compatible con la realización de los estudios, investigación o prácticas, a tiempo parcial o, en caso de ser a tiempo completo, de una duración no superior a 3 meses. Los ingresos deberán tener la condición de no necesarios para la estancia.
b) Puede acceder a una autorización de residencia y de trabajo, cuando
• Cumpla los requisitos indicados al comienzo de este folleto, salvo el relativo a la situación nacional de empleo, y
• Haya permanecido en España al menos 3 años en situación de estancia; haya superado los estudios o realizado la formación o prácticas con aprovechamiento y no haya sido becado o subvencionado por organismos públicos o privados por programas de cooperación o desarrollo del país de origen. La autorización inicial de residencia temporal y de trabajo por cuenta ajena deberá solicitarse durante la gencia de la autorización de estancia.
 2. Extranjeros en situación de residencia Puede acceder a una autorización de residencia y trabajo si cumple los requisitos indicados al comienzo de este folleto, salvo los relativos a la situación nacional de empleo. Además, salvo en el caso de residencia por reagrupación familiar, se exige un año de residencia regular en España.
3. Situación de residencia por circunstancias excepcionales El extranjero en esta situación (sin autorización de trabajo) y con un año de residencia regular, podrá obtener una autorización de residencia y trabajo, exigiéndose los mismos requisitos indicados al comienzo de este folleto, salvo los relativos a la situación nacional de empleo. (Se recuerda que si la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales no llevase aparejada una autorización de trabajo, se puede solicitar ésta, durante la vigencia de la autorización de residencia, debiendo cumplir los requisitos indicados al comienzo de este folleto, salvo el relativo a la situación nacional de empleo).

CLUB DE MALAS MADRES


Club de malas madres con mucho sueño, poco tiempo, alergia a la ñoñería, con ganas de cambiar el mundo o al menos de morir en el intento… Madres imperfectas que luchan por no perder su identidad como mujeres, por seguir creciendo profesionalmente y desmitificar la maternidad. Quieren acabar con el concepto de “superwoman”, ese que nos impone la sociedad y que no nos ayuda en nada. Porque no tenemos súper poderes ni queremos tenerlos.
Enlace a la página: http://clubdemalasmadres.com/